Als Betriebsrat bist du regelmäßig mit Einstellungen, Versetzungen, Um- und Eingruppierungen sowie Kündigungen deiner Kolleg*innen konfrontiert. Der Themenbereich „personelle Angelegenheiten“ ist mit starken Emotionen verbunden.
Auch wenn du noch neu im Betriebsrat bist, kennst du das Motto: Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrat! Umso wichtiger ist es, dass du deine Handlungsmöglichkeiten kennst und rechtssicher anwendest. Denn in personalbezogenen Angelegenheiten ist eine kompetente und schnelle Reaktion erforderlich, um negative Auswirkungen auf die betroffenen Kolleg*innen zu verhindern.