Unsere Online-Seminarreihe „Arbeitsschutz und Psyche“ liefert euch Konzepte und Strategien für den Schutz von Beschäftigten vor Gesundheitsgefahren, die aus psychischen Belastungen resultieren. Dabei geht es neben den „harten Kernthemen“ wie der psychischen Gefährdungsbeurteilung und der Eingliederung nach psychischer Erkrankung auch um oft unterschätzte Stellhebel für die erfolgreiche Prävention: Die betriebsinterne Sensibilisierung für die Folgen psychischer Fehlbelastungen, das „Empowerment“ der Beschäftigten durch Unterweisungen zu psychischen Belastungen sowie Strategien erfolgreicher Verhandlungsführung stehen hierbei im Fokus.

Modul I: Grundlagen und BEM
Psychische Krisen und Erkrankungen
- Ursachen, Symptome, Verläufe, Therapie
- Rolle der Betriebsräte und Hinweise für Kontakte zu Betroffenen und deren Kolleg*innen
- Verantwortung weiterer betrieblicher Akteur*innen und mögliche Handlungskonzepte
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz im Zusammenhang mit psychischen Gefährdungen und Erkrankungen

Erfolgsfaktoren für die Eingliederung nach psychischer Erkrankung
- Gesetzliche Anforderungen hinsichtlich der Eingliederung nach psychischer Erkrankung
- Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sowie Aspekte des Datenschutzes
- Besonderheiten bei Eingliederungen nach psychischer Erkrankung
- Die Entwicklung eines erfolgversprechenden Eingliederungskonzepts