Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 1 Unverzichtbare Basis für jedes Betriebsratsmitglied – deine Rolle effektiv ausüben
Du bist neu in den Betriebsrat gewählt worden oder als Ersatzmitglied nachgerückt? Dieses zweiwöchige Seminar bietet den neu gewählten Betriebsräten die wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Unsere Fachanwält*innen für Arbeitsrecht vermitteln praxisnah die verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsverfassungsgesetzes, die in einem Planspiel der “Baden AG”” direkt in die Praxis umgesetzt werden. Die richtige Reaktion auf Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen wird unter fachkundiger Anleitung erprobt. Dabei lernst du, unter Praxisbedingungen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen, Betriebsvereinbarungen auszuhandeln oder auch einen Antrag beim Arbeitsgericht zu stellen.
Mit unserem Saseler Dreischritt bekommst du ein Handwerkszeug, das es in 3 Schritten möglich macht, ein Problem im Gremium systematisch und strategisch zu bearbeiten. Du kannst Chancen und Risiken für die Beschäftigten erkennen, Ziele setzen und das Arbeitsrecht als Instrument zur Interessenvertretung nutzen.
- Grundlagen für die Arbeit des Betriebsrats
- Aufgaben und Rolle des Betriebsrats, einschließlich Freistellung, Schulungsansprüche und Ausstattung
- Organisation der Betriebsratsarbeit und ordnungsgemäße Beschlussfassung
- Die unterschiedlichen Beteiligungsrechte des Betriebsrates
- Mitbestimmung des Betriebsrats in „sozialen Angelegenheiten“ (§ 87 BetrVG)
- Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99-101 BetrVG)
- Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)
- Mitbestimmung bei Qualifizierungsmaßnahmen (§§ 96-98 BetrVG)
- Einigungsstelle und weitere arbeitsrechtliche Verfahren
- Das Arbeitsgericht: Funktionsweise und Bedeutung für den Betriebsrat
In diesem Seminar lernst du,
• deine Rolle und deine Aufgaben als Betriebsratsmitglied kennen.
• die wichtigsten Handlungsfelder der betrieblichen Mitbestimmung kennen.
• im Mitbestimmungsbereich gleichberechtigt betriebliche Regelungen mit dem Arbeitgeber zu verhandeln und abzuschließen.
• Chancen und Risiken für die Beschäftigten zu erkennen und zu bewerten.
• rechtssichere Kündigungswidersprüche und Zustimmungsverweigerungen zu formulieren.
Besuch beim Arbeitsgericht
2-tägiges Planspiel
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält*innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert*innen geleitet. Didaktisch geschulte Teamende unterstützen das Seminar. Sie kennen sich in der Praxis der betrieblichen Mitbestimmung aus.
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 2
Betriebsänderungen rechtzeitig erkennen und Beschäftigte schützen
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 3
Mitbestimmungsrechte strategisch und kreativ nutzen
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 4
Betriebliche Herausforderungen meistern - gemeinsam Lösungen finden
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVG§179 Abs. 4 Satz 3 SGB IXTeilnehmer_innenkreis- Ersatzmitglieder im Betriebsrat
- Betriebsratsmitglieder
- Schwerbehindertenvertretung
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen