Betriebsverfassungsrecht kompakt 4 Betriebsänderungen rechtzeitig erkennen und Beschäftigte schützen

Die digitale Transformation und andere Change-Prozesse in Unternehmen gehen meist mit Betriebsänderungen einher. Damit ihr als Betriebsratsgremium eure Mitbestimmungsrechte ausüben könnt, ist es wichtig, dies frühzeitig zu erkennen. In diesem Seminar lernst du, wie du eine Betriebsänderung frühzeitig erkennen kannst und wie du dich möglichst früh aktiv in deren Gestaltung einbringst.

Du bekommst einen umfassenden, praxisnahen Einblick in das Verfahren bei Betriebsänderungen, sei es bei Digitalisierungsprozessen, Betriebsübergang, Inhaberwechsel, Unternehmensumwandlung oder sonstigen Umstrukturierungsprozessen mit Personalabbau. Du erfährst, welche rechtlichen und taktischen Handlungsmöglichkeiten es gibt und wie du den Arbeitgeber in die Verantwortung zu nehmen kannst. Du lernst, wie du bei einer Betriebsänderung Interessenausgleich und Sozialplan klug verhandelst und dabei die Interessen der Beschäftigten erfolgreich vertrittst.

Inhalt in Stichworten
  • Betriebsänderungen möglichst früh erkennen
  • Umstrukturierungsprozesse und ihre Folgen für die Beschäftigten
  • Betriebsübergang, Inhaberinnenwechsel und Unternehmensumwandlung
  • Rechte des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung
  • Betriebsänderungen gestalten: Interessenausgleich, Sozialplan und Transfergesellschaft
  • Verhandlungsstrategien und Einigungsstelle
  • Abfindungsregelungen und ihre Auswirkungen
Euer Nutzen

In diesem Seminar lernst du:
• was du zum Thema Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG als Dauerthema des Betriebsrats wissen musst.
• wie du dich als Betriebsrat rechtzeitig bei geplanten Betriebsänderungen einschaltest.
• welche Inhalte und Regelungsmöglichkeiten bei Interessenausgleich und Sozialplan wesentlich sind.
• wie du deine Mitbestimmungsrecht verantwortungsvoll wahrnimmst.

Sonstiges
„Die Preise für Unterkunft und Verpflegung werden schnellstmöglich nachgereicht“
Referent_innenprofil

Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält*innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert*innen geleitet.

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Termin
Ort
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Hamburg
Angebotscode:
BRK4 / 224741602
Teilnahmegebühr:
1490,00 €
Unterkunft und Verpflegung:
915,44 €
zzgl. gesetzlicher MwSt
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Hamburg
Angebotscode:
BRK4 / 225741608
Teilnahmegebühr:
1490,00 €
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges
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Hamburg
Angebotscode:
BRK4 / 225741609
Teilnahmegebühr:
1490,00 €
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Empfohlene Vorkenntnisse