Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat sich in der Praxis bewährt – vor allem nach körperlichen Erkrankungen. Das BEM nach einer psychischen Erkrankung bringt andere Herausforderungen mit sich, weil solche Erkrankungen oft tabuisiert werden. Oftmals werden diese Kolleg*innen im betrieblichen Alltag als Einzelfälle übergangen. Dabei nehmen psychische Erkrankungen zu. Depressionen oder Burnout sind längst keine Ausnahmen mehr.

In diesem Aufbauseminar erfährst du, wie ihr als Betriebsrat den Umgang mit psychischen Erkrankungen im Prozess des BEM professionell begleiten könnt. Wir geben praktische Tipps und üben lösungsorientierte Gespräche. Dabei zeigen wir dir die Besonderheiten in diesem Prozess auf. Wir geben dir einen Überblick auf die Faktoren in der Arbeitswelt, die das Entstehen psychischer Erkrankungen begünstigen. Darüber hinaus lernst du die rechtlichen Rahmenbedingungen und Präventionsmöglichkeiten kennen.