Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sind für Betriebsräte eine Kernaufgabe und gehören zugleich zu ihren schwierigsten Aufgaben. Professionelles Verhandeln will gelernt sein! Die Voraussetzung für nachhaltige Verhandlungsergebnisse ist neben Fachkompetenz insbesondere eine effiziente, gut strukturierte und zielgerichtete Verhandlungsführung.