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DGB BW_Christoph Kniel

Gesundheit und Arbeit

In unserem Thema Gesundheit und Arbeit qualifizieren wir euch für Gute Arbeit. Für uns heißt Gute Arbeit die ideale Gestaltung von Arbeit im Sinne der Beschäftigten. Konkret setzen wir uns für Arbeitsbedingungen ein, die Gesundheit und Lebensqualität der Beschäftigten fördern.

Für Betriebsräte ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit seinen drei Handlungsfeldern ein zentrales Thema. Besonders im Arbeits- und Gesundheitsschutz habt ihr ein starkes Mitbestimmungs- und Initiativrecht.

 

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Arbeitgeber*innen müssen regelmäßig eine Gefährdungsbeurteilung durchführen. So schreibt es das Arbeitsschutzgesetz vor. Das Betriebsverfassungsgesetz räumt Betriebsräten einen großen Spielraum ein, um die Gefährdungsbeurteilung zu initiieren. Hierfür braucht ihr sicheres Fachwissen.

Seit 2013 definiert das Gesetz konkret auch psychische Belastungen als Risikofaktoren, die der Arbeitgeber analysieren und beurteilen muss. Dafür haben die Gewerkschaften sich eingesetzt. Eine ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung, also die Beurteilung psychischer und physischer Faktoren, schreibt das Gesetz also vor.

Wir im DGB Bildungswerk qualifizieren Betriebsräte durch Referent*innen mit arbeitswissen-schaftlicher und psychologischer Expertise.

Unsere Bildungsformate für Gesundheit und Arbeit:

  • Seminare (Grundlagen und Aufbau)
  • Werkstätten (Lösungen für eure Einzelfälle)
  • Ausbildungen (Betriebliche Suchtberatung und Disability Management)
  • Tagungen (Gesundheitsgipfel am Starnberger See und Suchtgespräche)
Karl ist Lagerist bei einem großen Onlinehändler. Er leidet unter hohem Zeitdruck und ständiger Verfügbarkeit. Seine Arbeit ist schlecht organisiert. Pausen nimmt er unregelmäßig. Seit zwei Monaten schläft er schlecht und ist zunehmend gereizt. Nachdem sein Vorgesetzter ihn im Gespräch abgewiesen hat, beschwert sich Karl beim Betriebsrat. Dieser stellt fest, dass es für Karls Arbeitsplatz keine Gefährdungsbeurteilung gibt. Er lässt sich im DGB Bildungswerk zum Arbeits- und Gesundheitsschutz qualifizieren. Zurück im Betrieb initiiert der Betriebsrat die Gefährdungsbeurteilung über den Arbeitsschutzausschuss. Zusammen stellen sie eine ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung auf die Beine. Die Probleme an Karls Arbeitsplatz sind jetzt lösbar.

Cornelia Danigel verantwortet im DGB Bildungswerk das Thema Gesundheit und Arbeit. Sie legt euch ans Herz:

„Werdet initiativ und nutzt euer Mandat für Gute Arbeit! Ihr seid von euren Kolleg*innen gewählt worden, nehmt sie jetzt ernst.“

Immer für euch ansprechbar:

Cornelia Danigel
02324 508-313
cornelia.danigel@dgb-bildungswerk.de