Fachtagung Betriebliches Eingliederungsmanagement I 13. - 15.11.2023 I Hattingen

Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, langzeiterkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanage­ment (BEM) anzubieten. Vor dem Hintergrund des demo­grafischen und digitalen Wandels und damit einhergehen­den veränderten Arbeitsbedingungen gewinnt das BEM in Betrieben zunehmend an Bedeutung: Es wird immer wich­tiger, für gute und gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen. Ein in der Belegschaft geschätztes und für die Betroffenen erfolgreiches BEM-Verfahren ist ein wichtiger Baustein im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und eine gute Mög­lichkeit, Fehlbelastungen zu minimieren. Auch chronischen Erkrankungen kann so vorgebeugt werden. Eine zentrale Rolle bei der Umsetzung des BEM kommt Betriebs- bzw. Personalratsmitgliedern zu: Ob als kollegiale Ansprechpart­ner*innen, BEM- Begleiter*innen oder Vertrauenspersonen – sie sind treibende Kraft für ein erfolgreiches BEM.

In Stichworten:

•Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im BEM

•BEM und Datenschutz

•Barrieren und Stolpersteine bei der Umsetzung des BEM

•Betriebliche Praxisbeispiele

•Handlungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung

Weitere Informationen & Tagungsablauf:

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