Kaum ein Feld verändert sich so schnell wie die Technologie. Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung haben die Arbeitswelt grundlegend verändert – und bei dieser Entwicklung stehen wir erst am Anfang. Neue Technologien werden unser Leben immer stärker bestimmen. Als Interessenvertretung ist es wichtig, diesen Wandel zum Wohl der Beschäftigten zu gestalten.
Für eine humanzentrierte Gestaltung in einer digitalen Arbeitswelt sind neben den schon bekannten Instrumenten aus der DSGVO das neue EU-KI-Gesetz und die Umsetzung einer auf den Menschen gerichteten Technologie entscheidend.

Menschzentrierte Technologie: Vertrauen schaffen

Eine menschzentrierte Technologie bedeutet, Vertrauen in die Anwendung intelligenter Technologien zu schaffen.
Dies ist entscheidend, da nur durch Vertrauen die Akzeptanz und der sinnvolle Einsatz von KI und Automatisierung in der Arbeitswelt gefördert werden können. Es ist unsere Aufgabe, sicherzustellen, dass diese Technologien transparent und ethisch eingesetzt werden, um das Wohl der Beschäftigten zu gewährleisten.

Umsetzung des KI-Gesetzes

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Implementierung des KI-Gesetzes. Das KI-Gesetz, auch bekannt als AI Act, setzt Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Nutzung von KI in Europa. Es ist wichtig, dass Betriebsräte und Unternehmen diese Regelungen verstehen und umsetzen, um die Rechte der Beschäftigten zu schützen und gleichzeitig die Vorteile der KI optimal zu nutzen.
Im Forum Datenschutz und neue Technologien beschäftigen wir uns genau mit diesen Themen. Diskutiere mit bekannten Datenschutzexpert*innen, Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen über Herausforderungen der betrieblichen Datenschutzpraxis und Lösungen deiner Datenschutzaufgaben im Alltag. Gemeinsam schauen wir auf die Chancen und Risiken neuer Technologien für die Arbeitswelt. Erfahre, wie der Betriebsrat lenkend, kontrollierend und schützend auf diese Prozesse Einfluss nehmen kann.