Beteiligungsorientierte Interessenvertretung Agiles Arbeiten im Betrieb und Betriebsrat
„Der Betriebsrat macht das schon!“ oder „Die da oben im BR-Büro trinken eh nur
Kaffee!“. Diese oder ähnliche Sprüche kommen euch vielleicht bekannt vor. Manchmal kann es auch schwierig sein, immer direkt mit den Kolleg_innen zu reden. Oder diese zu motivieren, sich aktiv zu beteiligen und mehr miteinander zu kommunizieren. Die Digitalisierung der Arbeitswelt führt zu einem Wandel der Arbeitskultur mit neuen Herausforderungen. Zunehmend gestalten Unternehmen und Teams projektorientiertes Arbeiten mithilfe agiler Arbeitsmethoden. Doch wie sieht es im eigenen Betriebsratsbüro aus? Auch der Betriebsrat muß sich zunehmend Gedanken darüber machen, wie das Arbeiten untereinander und mit der Belegschaft funktioniert. Wir wollen in diesem Seminar mit euch gemeinsam diese Fragen diskutieren und auch im Hinblick auf die kommende Betriebsratswahl über neue Formen der Ansprache und Beteiligung reden.
- Überblick: agiles Projektmanagement
- Bestandsaufnahme: Form und Kultur der bisherigen Arbeit
- Potenzial von agilem Arbeiten
- Agile Methoden für den Betriebsrat
- Wie gelingt eine beteiligungsorientierte Betriebsratsarbeit?
- Erprobung und Entwicklung von neuen Methoden
- Zusammenarbeit mit der Belegschaft gem. §28a BetrVG
Ihr lernt die Grundlagen aktivierender und transparenter Kommunikation. Macht aus einer passiven Belegschaft eine aktive Community! Die dafür notwendigen agilen Methoden und Ideen habt ihr erprobt und nehmt sie mit ins Gremium.
Das Seminar wird von Expert_innen des jeweiligen Fachgebietes geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVG§ 54 Abs. 1 BPersVGTeilnehmer_innenkreis- Personalräte
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
- Personalratsvorsitzende und Stellvertretungen