Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist für Betriebsräte ein wichtiges Themenfeld: Es vereint den Arbeitsschutz, das betriebliche Eingliederungsmanagement, die betriebliche Suchtprävention als auch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Systematisch umgesetzt und auf Prävention ausgerichtet sorgt es langfristig für eine gesunde Belegschaft, ein gesundes Unternehmen und damit für höhere Produktivität. Es rechnet sich also, ein BGM-System zu etablieren und gezielt gesundheitsfördernde Maßnahmen umzusetzen. Dem Betriebsrat kommt bei der Ausgestaltung des BGM eine entscheidende Rolle zu: Er kann zu unterschiedlichen Themen sein Mitbestimmungs- und Initiativrecht nutzen. So können wichtige Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder auch andere zielorientierte Gesundheitsförderungsmaßnahmen auf den Weg gebracht werden.