Als Betriebsrat wirst du regelmäßig mit personellen Angelegenheiten wie Einstellungen, Versetzungen, Um- und Eingruppierungen sowie Kündigungen konfrontiert. Diese Themen sind oft mit starken Emotionen verbunden, da sie das Leben und die Arbeit deiner Kolleg*innen direkt betreffen.
Auch wenn du neu im Betriebsrat bist, kennst du das Motto: „Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrat!“ Deshalb ist es umso wichtiger, dass du deine Handlungsmöglichkeiten kennst und sie rechtssicher anwendest. In personellen Angelegenheiten ist schnelles und kompetentes Handeln erforderlich, um negative Auswirkungen auf die betroffenen Kolleg*innen zu vermeiden und ihre Interessen bestmöglich zu schützen.