Für Menschen mit Behinderung gelten im Arbeitsverhältnis besondere Regelungen – einige nur für Schwerbehinderte, andere auch für Gleichgestellte. Schwerbehinderte haben beispielsweise ein besonderes Recht auf Teilzeit, auf zusätzliche Urlaubstage, eine behindertengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes und sie haben die Möglichkeit, angeordnete Mehrarbeit abzulehnen. Weniger bekannt ist das Recht auf Prävention, wenn das Beschäftigungsverhältnis gefährdet ist. Dieses Seminar gibt dir einen erweiterten Überblick über die arbeitsrechtlichen Grundlagen der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und deine Handlungsmöglichkeiten als SBV. Darüber hinaus erfährst du, was du tun kannst, um betroffene Kolleg*innen bei der Antragstellung zu unterstützen.