Betriebsverfassungsrecht kompakt 2
Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrat! Bei diesem in der Betriebsratspraxis häufig emotional besetzten Themenbereich geht es um Einstellungen, Versetzungen, Um- und Eingruppierungen sowie Kündigungen. Es ist also besonders wichtig, dass ihr die euch zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten rechtssicher anwendet, um kompetent und schnell reagieren zu können. Ihr werdet endecken, dass ihr nachhaltige Folgen für die Betroffenen abwenden könnt.
- Rechte von Einzelpersonen bei Einstellung, Eingruppierung und Versetzung
- Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen §§ 99-101 BetrVG
- Kündigung und Widerspruch des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
- Massenentlassung und Unterrichtung des Betriebsrats
- Mitbestimmung und Qualifizierung
- Personalplanung und Beschäftigungssicherung
- Optionen bei Änderungskündigungen
Nach dem Seminar könnt ihr bei Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen kompetent reagieren. Ihr kennt die Grundlagen der Personalplanung. Ihr beherrscht den Kündigungswiderspruch und wisst mit Änderungskündigungen umzugehen. Betroffene könnt ihr fachkundig unterstützen und gute Voraussetzungen für den Kündigungsschutzprozess schaffen.
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.
Betriebsverfassungsrecht kompakt 1
Grundlagen für einen schnellen Einstieg
Betriebsverfassungsrecht kompakt 3
Mitbestimmung und das Instrument der Betriebsvereinbarungen
Betriebsverfassungsrecht kompakt 4
Betriebsänderung: Interessenausgleich und Sozialplan
- Neue Betriebsratsmitglieder
- Erfahrene Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
Infos & Anmeldung
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Besuch beim Arbeitsgericht