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Marina Hotel, Bernried (Starnberger See)

Sozialrechtliches Basiswissen 2

Sozialrechtliches Basiswissen 2
Betriebsratsstrategien für Generationsvielfalt im Betrieb

Länger arbeiten oder weniger Geld im Alter? Der Betriebsrat soll zusammen mit dem Arbeitgeber die Arbeitsplätze der Älteren in der Belegschaft sichern und deren Übergänge in den Ruhestand gestalten. Er muss aber auch an die Jüngeren denken. Sie wechseln oft von einem befristeten Arbeitsverhältnis ins nächste. Daher sind sie oft nicht in der Lage, eine betriebliche Altersversorgung aufzubauen oder eine berufliche Perspektive zu entwickeln. Unser Seminar zeigt, wo hier die Stellschrauben sind und welche Einflussmöglichkeiten ihr im Betriebsrat habt.

Inhalt in Stichworten
  • Altersstruktur und Kulturwandel
  • Altersrente und Renteneintritt
  • Rentenabschläge bei vorzeitigem Ausscheiden
  • Förderung der privaten und betrieblichen Altersvorsorge
  • Instrumente der Personalplanung
  • Rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Euer Nutzen

Nach dem Seminar verfügt ihr über ein solides Grundwissen, mit dem ihr den Beschäftigten helfen könnt, eine ordentliche Rente aufzubauen. Ihr werdet kundige Ansprechpersonen bei vertraglichen Entscheidungen zur Rente. Ihr wisst, wie ihr das Thema Altersvorsorge in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber einbringen und was ihr dabei fordern könnt.

Referent_innenprofil

Das Seminar wird von Fachanwält*innen für Sozialrecht und Sozialrechtsexpert*innen geleitet.

Orbis-ID
18132681
Empfohlene Vorkenntnisse
Angebotsnummer
2023/SO2
Redaktionsnr.
223122001
Angebotscode
SO2
  • Betriebsratsmitglieder
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Personalratsmitglieder
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 BPersVG

Infos & Anmeldung

Regine Wagner

Bildungsreferentin
Buchungsstatus
Falsch
Sonstiges
Die Preise für Unterkunft und Verpflegung werden schnellstmöglich nachgereicht.
Bernried (Starnberger See)
Teilnahmegebühr
1490.00 €
Unterkunft und Verpflegung
972.70 €
Kinderbetreuung
nein