Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist seit 2004 gesetzlich vorgeschrieben: Beschäftigten, die länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, muss der Arbeitgeber ein individuelles Eingliederungsverfahren anbieten. Bei vielen Erkrankungen tauchen jedoch vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz weitere Fragen auf, die nicht nur die Betroffenen, sondern auch Vorgesetzte oder Kolleg*innen herausfordern können: Kann der Alltag wieder gemeistert werden? Kann das Arbeitspensum bewältigt werden? Wie reagieren die Kolleg*innen bei der Rückkehr? Wie kann man sie bestmöglich unterstützen? Das Betriebliche Eingliederungsmanagement bietet dabei Hilfestellungen. Es ist Teil eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements für alle Beschäftigten und hilft dem Betriebsrat, die Verbesserung von Arbeitsbedingungen zu befördern und zu überwachen. Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen des BEM und liefert Gestaltungsmöglichkeiten für den Betriebsrat.