Arbeitsrecht 3 Basiswissen: Teilzeit, Befristung, Erziehungsurlaub, Pflegezeit

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt den Arbeitgebern viel Spielraum, den Arbeitseinsatz zulasten der Kolleg_innen zu flexibilisieren. Die Ansprüche der Beschäftigten werden oft umgangen. In viele Fällen können die Kolleg_innen ihre Ansprüche auf Teilzeit und Beschäftigung nach dem Erziehungsurlaub oder nach der Pflegezeit nicht realisieren. In diesem Seminar klären wir die wichtigsten Fragen zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, zum Erziehungsurlaub und zur Pflegezeit, damit ihr im Betriebsrat aktiv werden könnt.

Inhalt in Stichworten
  • Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Ansprüche auf Teilzeit und Gleichbehandlung
  • Erziehungsurlaub, Pflegezeit
  • Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen
Euer Nutzen

Nach dem Seminar agiert ihr auf dem neuesten rechtlichen Stand: Ihr wisst, wann Befristungen rechtswidrig sind. Ihr seid mit den Rechten von Teilzeitbeschäftigten vertraut. Ihr habt gelernt, Betriebsvereinbarungen rechtssicher zu gestalten und durchzusetzen.

Highlights

Musterbetriebsvereinbarung für die eigene Betriebsratsarbeit

Referent_innenprofil

Das Seminar wird von Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.

Alle Termine für dieses Seminar
Zur Zeit sind keine Termine buchbar.
Empfohlene Vorkenntnisse
  • Arbeitsrecht 1

    Basiswissen Arbeitsrecht: Von der Arbeitszeit bis zur Vergütung

  • Arbeitsrecht 2

    Basiswissen Kündigung: Kündigungsarten, Arbeitsgericht und Rechtsprechung

 

 

Archivierte Daten
  • Infos & Anmeldung

    Heike Leng

    Bildungsreferentin
  • Fakten im Überblick

    Schulungs-Anspruch
    § 37 Abs. 6 BetrVG
    Teilnehmer_innenkreis
    • Betriebsratsmitglieder
    • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
Archivierte Daten