Betriebsverfassungsrecht kompakt 4 Betriebsänderung: Interessenausgleich und Sozialplan
Der Betriebsrat muss Betriebsänderungen erkennen und sich möglichst früh in deren Gestaltung einbringen. Dieses Seminar gibt einen umfassenden, praxisnahen Einblick in das Verfahren bei Betriebsänderungen. Es versetzt euch in die Lage, den Arbeitgeber in die Verantwortung zu nehmen. Ihr lernt, wie eine Betriebsänderung abläuft und wie ihr Verhandlungsschritte in Sachen Interessenausgleich und Sozialplan gestalten könnt.
- Was ist eine Betriebsänderung?
- Betriebsübergang und Umwandlung
- Rechte des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung
- Interessenausgleich und Sozialplan: Folgen für die Beschäftigten
- Sozialplan in der Insolvenz
- Abfindungsregelungen und ihre Auswirkungen
Im Seminar lernt ihr die Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG als Dauerproblem des Betriebsrats kennen. Ihr erwerbt das nötige Rüstzeug, um euch als Betriebsrat rechtzeitig bei geplanten Betriebsänderungen einzuschalten. Anschließend kennt ihr Inhalte und Regelungsmöglichkeiten zum Thema Interessenausgleich und Sozialplan. Ihr könnt euer Mitbestimmungsrecht verantwortungsvoll wahrnehmen, die Beschäftigten vor Risiken schützen und die möglichen Chancen nutzen.
Als Inhouse-Seminar buchbar
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.
Betriebsverfassungsrecht kompakt 1
Grundlagen für einen schnellen Einstieg
Betriebsverfassungsrecht kompakt 2
Personelle Angelegenheiten: Einstellung, Versetzung, Kündigung und Massenentlassung
Arbeitsrecht 4
Basiswissen: Handlungsmöglichkeiten bei betrieblicher Umstrukturierung und Personalabbau
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVGTeilnehmer_innenkreis- Neue Betriebsratsmitglieder
- Erfahrene Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
InhouseAls Inhouse-Seminar buchbar
