Mitbestimmung und agiles Arbeiten Zukunftsfähigkeit sichern – Beschäftigte schützen
Agilität steht auf der Liste von Unternehmenszielen ganz oben, denn ohne agile Arbeitsmethoden kann die Digitalisierung nicht umgesetzt werden. Dieser Wandel der Arbeitskultur bringt neue Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung. Die Mitbestimmungsrechte müssen genutzt werden, um die Kolleg_innen zu schützen und die Prozesse zu gestalten. Agile Techniken sind geeignet, Arbeits- und Planungsprozesse zu beschleunigen um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
- Was sind agile Arbeitsmethoden
- Einsatz von Kanban, Scrum und Design Thinking
- Agile Kultur und Formen der Zusammenarbeit
- Arbeitsteams gestalten
- Ziele und Leitlinien klar definieren
- Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis
- Mitbestimmungsrechte §§ 87,111 BetrVG
- Beschäftigungssicherung und Qualifizierung
- Leistungs-und Verhaltensüberwachung
- Kritische Bewertung agiler Ansätze
In diesem Seminar verschafft ihr euch eine Übersicht über neue Arbeitsmethoden und in ein neues Themenfeld. Mit diesem Wissen seid ihr gut aufgestellt für die Betriebsratsarbeit. Neben Praxistipps und Musterbetriebsvereinbarungen gibt es Tipps zur Methodik und Anwendung.
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von Teamenden, die fachlich und didaktisch für die Seminarunterstützung geschult wurden.
Digitalisierung und Arbeit 4.0
Mitbestimmungsrechte erkennen und Veränderungen mitgestalten
Neueste Tendenzen im Arbeitsrecht
Auf aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen reagieren
Mitbestimmung bei Arbeitszeitfragen
Arbeitszeit bei Flexibilisierungs- und Digitalisierungsstrategien rechtssicher regeln
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVGTeilnehmer_innenkreis- Ersatzmitglieder im Betriebsrat
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
