Online-Seminarreihe: Arbeitsschutz & Psyche Modul IV: Betriebliche Kommunikation
Unsere Online-Seminarreihe: „Arbeitsschutz und Psyche“ liefert Euch viele Konzepte und Strategien für den Schutz der Mitarbeiter vor Gesundheitsgefahren, die aus psychischen Belastungen resultieren. Dabei geht es neben den „harten Kernthemen“ wie der psychischen Gefährdungsbeurteilung und der Eingliederung nach psychischer Erkrankung zusätzlich um einige oft unterschätzte Stellhebel für die erfolgreiche Prävention. Zum Beispiel die betriebsinterne Sensibilisierung für die Folgen psychischer Fehlbelastungen, das „Empowerment“ der Beschäftigten durch Unterweisungen zu psychischen Belastungen, sowie Strategien erfolgreicher Verhandlungsführung.
Modul IV: Betriebliche Kommunikation
Den Kulturwandel unterstützen: interne Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Arbeit und Psyche.
- Die Bedeutung der „weichen Faktoren“ im psychischen Arbeitsschutz (Bewusstsein, Empathie,
usw.)
- Direkte Beiträge des Betriebsrates, z.B. durch berührende Beiträge auf einer Betriebsversammlung.
- Indirekte Beiträge, z.B. die Forderung nach einem motivierenden Leitfaden, Training oder E-
Learning für alle Führungskräfte.
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber erfolgreich bestreiten
- Grundlagen des Harvard-Verhandlungskonzepts.
- Übertragung dieses Konzepts auf Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
- Beispielhafte Gesprächsverläufe, Formulierungen, Argumente und Strategien.
10:00 – 11:30 und 13:00 – 14:30 h
Online-Seminarreihe: Arbeitsschutz & Psyche
Modul I: Grundlagen und BEM
Online-Seminarreihe: Arbeitsschutz & Psyche
Modul II: Prävention und die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Online-Seminarreihe: Arbeitsschutz & Psyche
Modul III: Individuelle Präventionsmaßnahmen
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVG§ 54 Abs. 1 BPersVG§179 Abs. 4 Satz 3 SGB IXTeilnehmer_innenkreis- Betriebsratsmitglieder
- Schwerbehindertenvertretung
- Personalratsmitglieder