Zahlreiche gesetzliche Vorschriften geben dem Arbeitgeber bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes nur einen Rahmen vor. Wie die konkrete Gestaltung auszusehen hat, kann er im Einzelfall für seinen Betrieb entscheiden. Sofern er einen Handlungsspielraum hat, darf er betriebliche Regelungen oder Maßnahmen nicht einseitig treffen, sondern muss den Betriebsrat beteiligen. Die Umsetzung dieser Mitbestimmungsrechte im Arbeits- und Gesundheitsschutz stellt Betriebsräte immer wieder vor Herausforderungen und die konkrete Beteiligung an der Gefährdungsbeurteilung gerät häufig ins Stocken. Hier hilft oft nur der Weg in die Einigungsstelle.

In diesem Seminar stellen wir euch die wichtigsten rechtlichen Änderungen und die aktuelle Rechtsprechung vor. Wir zeigen Lösungswege für die Betriebsratsarbeit, entwickeln praxisnahe Strategien und stellen euch das Einigungsstellenverfahren im Arbeits- und Gesundheitsschutz vor. Mit Blick auf die Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitssysteme zeigen wir euch auf, wie ihr das betriebliche Arbeitsschutzsystem unter Nutzung eurer Mitbestimmungsrechte in eurem Betrieb im Einklang mit den Neuregelungen gestalten könnt.