Wer leistet wie viel und hat welches Potenzial? Wer soll im nächsten Jahr mehr verdienen oder befördert werden? Diese und andere Fragen lassen sich durch digitale Werkzeuge bequem per Knopfdruck beantworten. Moderne IT-Personalsysteme sollen automatisiert Menschen und Talente einschätzen. Kein Wunder also, dass parallel zur Einführung der neuen Software auch ganz neue oder aber zumindest veränderte Personalprozesse, wie Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesse oder die Verknüpfung von Beurteilungsergebnissen und Gehaltserhöhung Einzug halten. Doch wer kontrolliert, ob und wie datenschutzrechtliche Betriebsvereinbarungen und Regelungen eingehalten werden? In diesem Seminar lernt ihr praktische Hilfen kennen, mit denen ihr die Herausforderungen der fortschreitenden Digitalisierung bewältigen könnt. Wir erarbeiten konkrete Maßnahmen für euren IT-Ausschuss bzw. die Betriebsratsarbeit.