Sozialrechtliches Basiswissen für die Betriebsratsarbeit 1 Kolleg*innen in Krisenzeiten gezielt unterstützen und soziale Risiken abfedern
Ob Einstellung, Erkrankung, Renteneintritt oder Kündigungsfall: Als Betriebsrat bist du oft Anlaufstelle bei Fragen und Problemen, Dann ist es deine Aufgabe, deine Kolleg*innen in diesen Fällen zu beraten und zu unterstützen. Damit du das gewissenhaft und kompetent tun kannst, brauchst du Grundkenntnisse im Sozialrecht.
In diesem Seminar erhältst du einen Überblick über das System der sozialen Sicherung und die Leistungsansprüche der Beschäftigten. Du erfährst, welche Rolle du als Betriebsrat dabei spielst und welche Handlungsmöglichkeiten du hast. Du lernst Wissenswertes zu den Themen Arbeitslosengeld, Krankengeld, Reha, Schwerbehindertenrecht, Arbeitsunfälle und Rente.
Mach dich fit für die Möglichkeiten und Fallstricke im Sozialrecht: so, dass sich deine Kolleg*innen von dir bestens unterstützt fühlen!
- Verschiedene Versicherungszweige: Überschneidungen und Abweichungen
- Beschäftigungsunsicherheit und Arbeitslosigkeit: Leistungen nach SGB III
- Kranken- und Pflegeversicherung
- Sozialrechtlich gesicherte betriebliche Eingliederungsmaßnahmen
- Das dreigliedrige Rentensystem im Überblick
In diesem Seminar lernst du,
• was an der Schnittstellen von Arbeit und sozialer Sicherung wichtig ist.
• welche Möglichkeiten und Fallstricke es beim Sozialrecht gibt.
• wie du die Übergänge zwischen Reha und Arbeitsplatz erfolgreich gestalten kannst.
Das Seminar wird von Fachanwält*innen für Sozialrecht und Sozialrechtsexpert*innen geleitet.
Sozialrechtliches Basiswissen für die Betriebsratsarbeit 2
Rente und Betriebsratsstrategien für Generationsvielfalt im Betrieb
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVG§ 54 Abs. 1 BPersVG§179 Abs. 4 Satz 3 SGB IXTeilnehmer_innenkreis- Betriebsratsmitglieder
- Schwerbehindertenvertretung
- Personalratsmitglieder
