Schöneberger Forum 2024

Megatrends: Wie Herausforderungen 
zu Chancen werden - Die Arbeitswelt gestalten wir

 

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Kolleginnen und Kollegen,

will man Megatrends beschreiben, wird gerne das Bild von Lawinen herangezogen, die in Zeitlupe einen Hang hinunterrauschen. Denn Megatrends würden sich wie diese langsam entwickeln, dann aber eine enorme, tiefgreifende und ebenenübergreifende Wirkung entfalten. Ihnen wird zugeschrieben, auf eine Gesellschaft in deren Gänze einzuwirken und langfristige Veränderungen mit sich zu bringen. Damit gelten Megatrends als DIE wesentlichen Treiber für gesellschaftlichen Wandel. Damit ist klar, dass der öffentliche Dienst davon ebenso berührt ist wie Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Beim diesjährigen Schönberger Forum wollen wir daher zeigen, welche Folgewirkungen Megatrends wie Digitalisierung, Klimawandel, Individualisierung, Demografischer Wandel und Co. auf den öffentlichen Sektor und die Arbeitsbedingungen derer haben, die für diesen tätig sind. Und wir wollen diskutieren, wie wir mit den dadurch bedingten Herausforderungen umgehen müssen, um unsere Arbeitswelt dennoch in unserem Sinne zu gestalten.

Das Schöneberger Forum wird vom DGB Bildungswerk e.V. als Veranstalter in Kooperation mit dem DGB durchgeführt.

1. TAG | 06.11.2024

11:30 Uhr Einlass

13:00 Uhr Begrüßung
                  Elke Hannack, Stellvertretende Vorsitzende des DGB

13:10 Uhr Keynote
                 Thomas Losse-Müller, Geschäftsführung der Stiftung Klimaneutralität

13:30 Uhr Fishbowl
                 Megatrends: Chance für eine bessere Arbeitswelt?
                 Moderation: Christiane Poertgen

14:45 Uhr Pause

15:30 Uhr 5 simultan stattfindende Fachforen

  • Forum 1 Künstliche Intelligenz in der Verwaltung – Mitbestimmt und Transparent
  • Forum 2 Gremien(zusammen)arbeit neu gedacht
  • Forum 3 Arbeitszeiten, die zu meinem Leben passen
  • Forum 4 Cool bleiben – Arbeitsschutz in Zeiten des Klimawandels
  • Forum 5 Werkstatt „Demokratie und Rechtsstaatlichkeit stärken“

17:00 Uhr Pause

17:15 Uhr Berliner Abend mit Verleihung des Deutschen Personalräte-Preises 2024
                  anschließend Eröffnung des Buffets

2. TAG | 07.11.2024

09:15 Uhr 5 simultan stattfindende Fachforen

  • Forum 1 Künstliche Intelligenz in der Verwaltung – Mitbestimmt und Transparent
  • Forum 2 Gremien(zusammen)arbeit neu gedacht
  • Forum 3 Arbeitszeiten, die zu meinem Leben passen
  • Forum 4 Cool bleiben – Arbeitsschutz in Zeiten des Klimawandels
  • Forum 5 Werkstatt „Demokratie und Rechtsstaatlichkeit stärken“

11:00 Uhr Pause

11:20 Uhr Talkrunde
                 Öffentlicher Dienst: Pfeiler der Gesellschaft oder nur noch Sorgenkind?
                 Moderation: Christiane Poertgen

12:10 Uhr Verabschiedung
                  danach Mittagsimbiss

Programmdetails

Forum 1
Künstliche Intelligenz in der Verwaltung – Mitbestimmt und Transparent

Keine andere technologische Entwicklung hat die Digitale Gesellschaft in den letzten Monaten so stark geprägt wie die rasanten Fortschritte im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI). Auch im öffentlichen Dienst und hier vor allem in der Verwaltung wird der Einsatz von KI als Heilsbringer des Fachkräftemangels und Grundlage schnellerer und einfacherer Prozesse diskutiert. Damit gehen viele Fragen einher, denen sich Politik und Gesellschaft, aber auch Arbeitgeber und Dienstherren sowie der Personalrat stellen müssen. Datenschutz, Transparenz, Diskriminierungsfreiheit und Sicherheit gehören dazu, aber vor allem natürlich auch das Thema Mitbestimmung und Beteiligung bei der Einführung und dem Einsatz von KI-Anwendungen. In diesem Forum wollen wir Erläutern, was KI ist, was KI kann und welche Beteiligungsrechte Personalräte eigentlich haben.

Forum 2
Gremien(zusammen)arbeit neu gedacht

Immer wichtiger scheint es, dass Gremien dynamisch und effektiv zusammenarbeiten, um der Flut an Aufgaben bei veränderten Bedingungen wie der Hybridisierung und Flexibilisierung von Arbeitsort wie auch -zeit Herr werden zu können. Gepaart mit einer neuen Qualität von kurzfristigen Veränderungen – politische – und gesellschaftliche Ereignisse – die einem hohen Handlungsdruck unterliegen, fordert auch dies eine Reflexion der Personalratsarbeit. Wie können Gremien diesen Anforderungen gerecht werden und sich strukturieren, digital aufstellen und Tools nutzen, um ihre Beteiligung gewährleisten zu können und sich nicht zu verlieren? Wie können Gremien dabei auch noch den Draht zur Belegschaft sicherstellen? In diesem Forum reflektieren wir die interne Arbeitsorganisationen des Personalrats und diskutieren mögliche Ansätze, um schnell, effektiv und effizient auf Veränderungen reagieren können.

Forum 3
Arbeitszeiten, die zu meinem Leben passen

Zeit- oder Termindruck gehört heute zu den häufigsten Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt. Wer kennt das nicht? Eigentlich hat der Arbeitstag nur acht Stunden, aber das volle E-Mail-Postfach und die lange To-do-Liste stehen einem entspannten Feierabend oft im Wege. Für viele Beschäftigte reicht die Arbeitszeit einfach nicht zur guten Erledigung der Aufgaben, und das frustriert. Diese bittere Realität der hohen Belastung trifft aber immer mehr auch auf veränderte Arbeitszeitwünsche bei den Beschäftigten. Die Gestaltung der Arbeitszeit muss also individuelle Arbeitszeitsouveränität ermöglichen und gleichzeitig der Gefahr von Entgrenzung und Überlastung entgegenwirken. Auch wenn der Kampf um die Arbeitszeit Gewerkschaften und Personalräte seit jeher begleitet, entstehen damit neue Herausforderungen. Wir wollen im Forum diskutieren, wie für die Arbeit im öffentlichen Dienst ein guter Schutzrahmen aussieht, der Selbstbestimmung fördert, aber auch für Planbarkeit und Entlastung sorgt.

Forum 4
Cool bleiben – Arbeitsschutz in Zeiten des Klimawandels

Wenn die Sommer heißer und trockener werden und andere Extremwetterereignisse zunehmen, hat das auch Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen. Beschäftigte im öffentlichen Dienst betrifft dies besonders bei Tätigkeiten im Freien oder im Einsatzdienst. Neben Hitze, UV-Strahlung und Blitzschlägen geht die Gefahr auch von Infektionskrankheiten und Allergenen aus. Aber auch im Innendienst sind die Folgen zum Beispiel in Form von höheren Raumtemperaturen zu spüren. In Forum 4 gehen wir der Frage nach, welchen neuen Belastungen Beschäftigte auf Grund des Klimawandels ausgesetzt sind und wie der Arbeitsschutz entsprechend angepasst werden muss.

Forum 5
Werkstatt „Demokratie und Rechtsstaatlichkeit stärken"

Wir leben in unruhigen Zeiten, immer mehr Menschen wenden sich von der Demokratie ab. Statt Interessensausgleich und Kompromiss wünschen sie sich die schnelle und einfache Lösung. Und diese Demokratiefeinde gibt es leider auch im öffentlichen Dienst. Was kann der Personalrat dagegen tun? Er steht für demokratische Verfahren in Betrieb und Dienststelle, soll gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit bekämpfen und Integration fördern. Aber das kann er nur, wenn er die Beschäftigten einbezieht.

Die Demokratiewerkstatt vermittelt Tipps für den Umgang mit Rassismus, Extremismus und Verschwörungstheorien. Die Teilnehmenden sollen gestärkt werden, auch auf kontroverse Gespräche einzugehen und eine kollegiale Diskussionskultur zu etablieren. Forum 5 ist als zweitägige, aufeinander aufbauende, Veranstaltung konzipiert. Im Mittelpunkt steht das Ausprobieren verschiedener Methoden, die in den Arbeitsalltag „mitgenommen“ werden können.