Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – BEM 1 Die wichtigsten Grundlagen kennenlernen
Beschäftigte, die länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren, haben das Recht auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Bei der Ausgestaltung seid ihr als Betriebsrat beteiligt. Daneben gehört es zu deinen Aufgaben, deine betroffenen Kolleg*innen beim Wiedereinstieg bestmöglich zu unterstützen. Denn vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz können Unsicherheiten aufkommen: Kann der Alltag wieder gemeistert werden? Und wie reagieren die Kolleg*innen bei der Rückkehr?
In diesem Seminar lernst du, mit diesen Situationen und dem BEM umzugehen. Du erfährst, welche Schritte im Prozess des BEM für eine erfolgreiche Wiedereingliederung erforderlich sind. Außerdem lernst du, welche Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben ihr als Betriebsrat bei der Ausgestaltung habt.
Gestalte den Prozess des BEM im Sinne deiner Kolleg*innen mit. So sorgst du für gesundheitsgerechtere Arbeitsbedingungen!
- Einführung in das BEM und rechtliche Grundlagen
- Bausteine und Vorgehensweise im BEM
- Leistungen der Kostenträger, Entschädigung und berufliche Wiedereingliederung
- Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM
- Kooperation von inner- und außerbetrieblichen Akteur*innen im BEM
- Das BEM als Präventions- und Frühwarnsystem
- Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
- Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretungg
In diesem Seminar lernst du:
. welche Schritte im Prozess des BEM für eine erfolgreiche Wiedereingliederung erforderlich sind.
. welche Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben ihr als Betriebsrat bei der Ausgestaltung des BEM habt.
. worauf es ankommt, wenn das Unternehmen ein BEM einführt
Das Seminar wird von Expert*innen aus der betrieblichen Praxis geleitet.
Betriebliches Eingliederungsmanagement optimieren – BEM 2
Betroffene unterstützen und Vorgehensweise verbessern
Betriebliches Eingliederungsmanagement professionalisieren – BEM 3
Die Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung unterstützen
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVG§ 54 Abs. 1 BPersVG§179 Abs. 4 Satz 3 SGB IXTeilnehmer_innenkreis- Betriebsratsmitglieder
- Schwerbehindertenvertretung
- Personalratsmitglieder
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