Du hast die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts gemeistert – jetzt folgt das Kernstück: die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Durch Betriebsvereinbarungen kannst du die Arbeitsbedingungen deiner Kolleg*innen aktiv verbessern. Ohne eure Zustimmung darf der Arbeitgeber gemäß § 87 BetrVG keine Maßnahmen umsetzen.

Doch wie nutzt du diese Mitbestimmungsrechte gezielt? Welche Handlungsmöglichkeiten hast du bei Arbeitszeit, Homeoffice oder technischer Überwachung? In diesem Seminar erfährst du, wie du die starken Rechte des Betriebsrats effektiv einsetzt und souverän mit dem Arbeitgeber verhandelst.