Der Betriebsrat muss bei jeder Personalentscheidung einbezogen werden! Es geht um wichtige Dinge wie Neueinstellungen, Versetzungen, Änderungen in der Arbeit und Kündigungen.
Daher ist es besonders wichtig, dass ihr die euch zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten rechtssicher anwendet, um kompetent und schnell reagieren zu können. Du wirst feststellen, dass ihr als Gremium damit weitreichende Folgen für die Betroffenen vermeiden könnt.